吃遍台南李子

口試的成績計算比例如下:筆試成績只占50%、口試40%、考績10%，所以口試和考績好好把握是有機會翻盤的。

(一)第一試(筆試)成績占甄試總成績50%。

(二)第二試(口試)成績占甄試總成績40%。

(三)第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後加計成績考核(滿分以10分計)為甄試總成績。

(四)有下列任一情形者不予錄取：

1.筆試有一科零分(含缺考)。

2.專業科目之原始分數平均未達50分者。

3.第二試(口試)成績未達60分。

很幸運的通過第一階段，

109年的筆試公佈到面試只有一星期的時間，

以前總覺得筆試通過後就等於錄取了，對自己的口條非常有信心，但前二次真的自信過頭了，所以這次小心翼翼。

我的做法是整合(108)上榜的同仁的口試內容再加上自己(108)的口試內容，為何參考去年(108)上榜同仁的自傳內容呢?他的口試內容簡潔有力條理分明。

 

在這裡想提一下「人際關係」的建立。

當我撥電話給(108)上榜同仁，說明想請教他去年口試成功的經驗時(因為他筆試名次排名在後面)，他馬上不藏私的給予我很多建議，並且告訴我:淑芳有什麼不懂的馬上問:別不好意思;隔天上班時我再次致電給他，他立馬接聽電話並給予很多的建議和鼓勵。

以下分享口試問題

109年企劃行銷口試問題:分數86分

1. 你現在做的工作(訪銷員)與你要爭取的工作(職員)有什麼幫助。
2. 你覺得台酒公司適合賣什麼產品。
3. 你是OMAR威士忌的講師，台灣有葛瑪蘭和台酒二家公司，你要如何行銷企劃呢?
4. 你說你有虛擬通路的經驗，那麼虛擬通路幫你增加了多少業績?

109年採購行政口試問題:

題目我不知道，我不是考這組。下面資訊是同仁轉述的，給各位參考。

(109)的南區採購行政進入面試的有二位，一是廠護另一是資深人員(在行政室工作)，最後錄取的是廠護，所以非同性質的工作內容是有機會的，別放棄。

108年採購行政口試問題:分數76分

1. 遇到挫折的事情?如何排解?

由於時間久遠所以很多都忘記了，內容全部圍繞在個人特質，完全沒有問任何跟採購行政有關的問題哦。

107年採購行政口試問題:

1. 當場抽一條政府採購法請考生答出來。

107年企劃行銷口試問題:分數76分

1. 喜歡哪一個國際精品?台酒的產品如何行銷國際呢?
2. 怎麼賣產品給通路?
3. 你的優點是什麼?

在這裡想勉勵資深的同仁，

前幾年公司將參加工轉職的資格，從年資滿三年更改為考績連續二年甲等就可以報名，很多資深同仁很不滿的說，剛進來二年就可以參加工轉職的考試，他們都是年輕人記性、時間都優於資深同仁。

依版主考了2次的經驗，得到下列的心得:工轉職上榜的最大關鍵是考績分數並不是筆試分數;就(109)的筆試超級難寫版主認為已經超出範圍了(千萬不要空白)，所以大家的基準點都一樣並沒有資淺的員工有益。到了口試資深同仁在考績就發揮功效了，5年的考績狠狠的將資淺的員工甩在後面，車尾燈是什麼根本不知道。

其實我很後悔花那麼多時間在準備工轉職的考試，浪費了許多時間。

被工轉職的考試困了很久了，早在107年就覺得自己會上榜所以很失落，感覺沒有考上其它事情也不想做了。

若時間回轉，或許我不會將大部分的時間投入在考試，也或許根本不會進台酒公司服務~

一位國營企業的朋友說，你又不是沒有工作不需要得失心那麼重，今年不行明年再上榜呀，109年是版主給自己最後一次機會，若沒有錄取也想去追求別的事物了，很榮幸可以錄取要謝謝的人實在太多。

 

錄取後收到很多恭喜~