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在2009年的歲未，
接到宏捷科技陳經理的面試來電職缺是生管組長，
當下就馬上答應他，
隔天抱著開心的心情到了南科面試，
到了大廳先是跟警衛大哥換証，接著就開始考試，
英文試題大約是高中的難度，我考了70分，
陳經理:你英文不好哦，我笑答:嗯
接著是一連串，讓人爆炸性的面試，
首先他問我，你之前都在學校工作，我怕你來園區不能適應，
他接著說:我們這裡的壓力是很大的，不是你能想像的，
我怕你一進來後，我一壓下去你就受不了了...等之類的話，
我回答他說，我以經做好萬全的準備了，要進到園區工作，
並且說明，會到學校工作純粹是因為2008年的金融風爆，
我畢業後的規劃是能進入園區工作，
接著陳經理就一直重複，我怕園區的壓力讓你受不了.......
不過讓我火爆的一句話是，他說: 我覺得你不認識你自已
,
我心想，切，我還不夠認識我自已嗎??
我已經知道自已未來想走的路了，也知道自已適合什麼，不適合什麼了，到這裡真的有點火，
長談了一個多小時，也了解他做事的方式，
最後他問我有沒有興趣，
如果有的話，他要請 課長來跟我面試 ，
不過當下我真的沒興趣，但又礙於不好意思說，
所以只好答應，但上完廁所後，就跟警衛大哥說，
我下午不跟課長面試了，請轉告給陳經理知道。
其實說氣，現在想想還好，只是每個人做事的方式不一樣而以，
而陳經理的做事態度是，他交代給員工一件事，
員工如果做錯的話他不會跟員工說你錯在那裡，
員工只好再回去重做，一直不斷的來回，
這是我不喜歡的做事方式，因為我覺的這樣會削減了自已本身的信心，
一直重做重做，不知道那邊做錯，一直不斷的陷入無窮迴圈，
這樣好像以前碩班的研究方法的課，redo!!
不然的話，宏捷卻實是家正派經營不錯的公司，大家可以考慮買進哦!!
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當下就馬上答應他，
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英文試題大約是高中的難度，我考了70分，
陳經理:你英文不好哦，我笑答:嗯
接著是一連串，讓人爆炸性的面試，
首先他問我，你之前都在學校工作，我怕你來園區不能適應，
他接著說:我們這裡的壓力是很大的，不是你能想像的，
我怕你一進來後，我一壓下去你就受不了了...等之類的話，
我回答他說，我以經做好萬全的準備了，要進到園區工作，
並且說明，會到學校工作純粹是因為2008年的金融風爆，
我畢業後的規劃是能進入園區工作，
接著陳經理就一直重複，我怕園區的壓力讓你受不了.......
不過讓我火爆的一句話是，他說: 我覺得你不認識你自已
, 我心想，切，我還不夠認識我自已嗎??
我已經知道自已未來想走的路了，也知道自已適合什麼，不適合什麼了，到這裡真的有點火，
長談了一個多小時，也了解他做事的方式，
最後他問我有沒有興趣，
如果有的話，他要請 課長來跟我面試 ，
不過當下我真的沒興趣，但又礙於不好意思說，
所以只好答應，但上完廁所後，就跟警衛大哥說，
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